CaptainC wrote: Salut à tous, Je voulais savoir selon vous, quelle est la manière dont vous avez fait évoluer vos équipes (qualitativement) ? recrutement ? formation ? un mélange des deux ? Pour la formation vous conseillez de monter rapidement le niveau du staff (sans creuser le plafond des salaires) ? ou les staffs de level 1 ou 2 sont suffisant au début ? Merci par avance,

Au début, plutôt la formation.
Fais rentrer du cash. Crée toi un matelas conséquent. Il te servira par la suite.

Ca n'empêche pas de recruter ponctuellement quelques profils intéressants, si ça n'est pas cher.
Mais ne flambe pas dans de gros salaire. Tu n'en auras vraiment pas besoin au début.

Pour le staff... au début... Je préfère laisser d'autres en parler. Je ne me souviens plus trop de ce que j'ai fait.

Quand je dis "pas cher" c'est à la fois sur le coût d'achat ET le salaire.
Selon la division où tu es, des salaires à 15 ou 20k sont totalement inutiles. Économise. Ça te sera utile plus tard.